編者按 隨著畢業(yè)季來到，越來越多的高校畢業(yè)生走上了科研助理崗位。作為科技人才的“蓄水池”和“后備軍”，科研助理是我國新時代科研隊伍不可或缺的重要支撐力量。為了讓更多高校畢業(yè)生了解科研助理工作內(nèi)涵，激勵更多學生從事科研助理工作，為科學研究儲力蓄能，本報推出特別策劃，邀請部委相關負責人及多位科研助理，圍繞科研助理工作價值及崗位體驗，說收獲、談感受、話發(fā)展。

近幾年的畢業(yè)求職季，大學生們多了一個選擇——成為一名科研助理，轉而從事科研項目輔助研究，實驗（工程）設施運行維護，實驗技術、科技成果轉移轉化，以及學術助理和財務助理等工作。

(資料圖)

這一變化源于三年前的一則通知。2020年6月，科技部、教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)通知，支持高校、科研院所和企業(yè)在所承擔的各類國家科技計劃（專項、基金等）項目中，面向高校畢業(yè)生設立科研助理崗位。

三年來，高校畢業(yè)生中有數(shù)十萬人走上了科研助理崗位。僅2022年，科研助理崗位就吸納了17.9萬人就業(yè)，其中應屆高校畢業(yè)生15萬人。

健全工作機制形成強大合力

科研助理既是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要手段，也是深化科技管理改革、構建與科技計劃相適應的專業(yè)化支撐隊伍的重要舉措，更是提升高校、科研院所、企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑。

開發(fā)落實科研助理崗位的重要性不言而喻。截至2023年7月中旬，我國已完成科研助理崗位發(fā)布14萬個，落實超6萬人。

“科技部黨組高度重視就業(yè)工作，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，將開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)作為落實中央穩(wěn)就業(yè)工作部署的重要政策舉措。”科技部成果轉化與區(qū)域創(chuàng)新司副司長吳家喜說。

根據(jù)中央教育工作領導小組會議部署要求，科技部聯(lián)合教育部等部門加強部署動員，各地方科技管理部門和國家高新區(qū)大力推進，各類創(chuàng)新主體積極行動，科研助理崗位開發(fā)和落實工作緊鑼密鼓地展開。

健全工作機制、加強頂層設計成為當務之急。科技部成果轉化與區(qū)域創(chuàng)新司聯(lián)合火炬中心成立科研助理崗位開發(fā)工作專班。與此同時，科技部聯(lián)合教育部、財政部等部門形成《關于落實中央教育工作領導小組會議要求 做好科研助理崗位開發(fā)的工作方案》，明確工作思路和主要任務，并進一步細化任務安排，壓實工作責任，進而形成各部門、各地區(qū)工作的強大合力。

一分部署，九分落實。科技部隨即出臺一系列政策文件，并組織動員起來，強調(diào)統(tǒng)籌科技研發(fā)、高新技術企業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和科研助理崗開發(fā)工作，強化央地協(xié)同，挖掘崗位資源，做實做細服務。

6月8日，科技部召開視頻會議，就各地方科技管理部門和國家高新區(qū)開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關工作進行動員部署，強調(diào)要充分認識科研助理工作的重要意義，創(chuàng)新方式方法，保質(zhì)保量、不折不扣完成工作任務。

6月13日，科技部印發(fā)《關于做好科研助理崗位開發(fā)和落實任務安排工作的通知》，從多渠道開拓科研助理崗位、明確各地方任務指標、拓展科研助理崗位經(jīng)費支持范疇等方面細化工作進度要求。

一個月后，科技部會同教育部、財政部等七部門印發(fā)《關于做好科研助理崗位開發(fā)和落實工作的通知》，從國家層面、國家高新區(qū)和自創(chuàng)區(qū)、發(fā)揮地方積極性三個方面部署具體任務。

“在發(fā)揮國家科技計劃項目和創(chuàng)新基地平臺依托單位的引領作用的基礎上，積極利用地方等各級科技計劃項目、基地平臺等設立科研助理崗位。”吳家喜表示，同時，充分挖掘非科技計劃項目崗位資源，鼓勵高校、科研院所、科技企業(yè)等積極開發(fā)科研助理崗位。

科研助理崗位開發(fā)和落實工作還注重第一時間細化分解任務指標，綜合考慮各地方及各國家高新區(qū)經(jīng)濟體量、高新技術企業(yè)數(shù)、國家科技計劃項目承擔情況、可支配財力情況等，確定各地方科技管理部門和國家高新區(qū)科研助理崗位開發(fā)任務指標。

按照科研經(jīng)費管理改革有關政策，科研項目結余資金留歸項目承擔單位使用。這意味著，單位可按規(guī)定統(tǒng)籌利用科技計劃項目結余資金等，用于科研助理崗位經(jīng)費支出。

掛圖作戰(zhàn)明確任務和時限

一系列文件密集出臺，不僅強化了對科研助理崗位的支持力度，還拓展了經(jīng)費支持范圍。科技部會同相關部門做好政策宣講及支撐服務，推動各地結合實際研究制定科研助理崗位補貼、住房補貼等系列政策措施，舉辦全國科研助理招聘直播帶崗活動，營造良好社會氛圍，有效推動崗位落實。

國家積極部署，地方迅速行動起來。各地紛紛出臺了推進科研助理崗位開發(fā)和落實工作的相關政策文件，加強服務保障措施。

比如，武漢東湖高新區(qū)對開發(fā)落實科研助理崗位的企業(yè)，在人社部政策基礎上，再給予3000元/人的補貼；山東部分高新區(qū)從人才公寓、住房補貼等方面對科研助理崗位出臺扶持政策；廣東要求當前申報的相關科技項目要填報開發(fā)科研助理崗位計劃，并將各地開發(fā)崗位任務完成情況作為科技創(chuàng)新考核等工作的重要考量因素……

值得一提的是，科技部還建立定期調(diào)度工作機制，及時跟蹤掌握各地方科技管理部門和國家高新區(qū)崗位開發(fā)、落實等目標完成情況。

7月7日，科技部成果轉化與區(qū)域創(chuàng)新司組織召開科研助理推進工作調(diào)度會議，聚焦重點區(qū)域和高新區(qū)，跟蹤督促工作進度，并要求各地科技管理部門于8月底前分六批次報送科研助理崗位開發(fā)和落實的工作進展情況。

不僅如此，科技部還編制了科研助理崗位系列政策解讀，近期會同科技日報社、相關地方開展科研助理系列報道，營造了良好的社會氛圍。

“下一步，科技部將加強與各部門、各地科技管理部門和國家高新區(qū)的協(xié)同配合和工作調(diào)度，緊盯重點區(qū)域，將各地科研助理崗位需求推送給更多的應屆高校畢業(yè)生。”吳家喜說。

記者了解到，后續(xù)，科技部將繼續(xù)與部分重點地區(qū)、國家高新區(qū)召開工作調(diào)度會，及時根據(jù)進度并協(xié)調(diào)解決落實過程中的相關問題。同時，引導各地方加強科研助理崗位宣傳力度，增強科研助理崗位的吸引力；堅持一周一調(diào)度工作機制，及時掌握工作進展，總結好的做法、成效經(jīng)驗，確保8月底前高質(zhì)量完成科研助理崗位開發(fā)工作。

（記者 劉 垠）

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